工作满意度

【资料图】

单选题

(　)是一种典型的积极的工作行为。

A、工作绩效

B、离职

C、暴力行为

D、组织公民行为

【答案】D

【解析】本题考查工作满意度的影响后果。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。

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